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進階應用-績效管理


「績效管理」支持360度、KPI、MBO三種考核方式或混合方式;可靈活定義考核指標及權重;績效評估過程實現流程化管理和可視化追蹤。

• 支持360度,KPI,MBO目標考核方法
 建立標準指標庫和員工歷史指標庫,指標設置工作更高效
 靈活自定義配置考核打分內容
 不同人員可使用不同考核表單
 靈活設定績效考核周期和考核評分流程
 自定義各項指標權重及評估者權重
 績效考核狀態可追蹤并進行郵件提醒
 支持批量更改或導入考核結果
 績效考核結果可過數到工資
 評估歷史可查詢

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典型案例

 上汽大通
 高儀

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